孟加拉国政府组建新工资委员会，审议成衣工人最低工资
孟加拉国政府于11月1日组建六人工资委员会，负责审议成衣（RMG）工人最低工资，并要求在六个月内提出新的工资结构建议。工人方要求月最低工资提高至30000塔卡，而2023年上次调整后的标准为12500塔卡。根据2026年《孟加拉国劳动法（修正案）》，工资审议周期已由五年缩短至三年。
#政策标准
Textile TodayAI 评分6060 Textile TodayAI 评分2020 孟加拉国UGC在第七届BUFT-CRISAT纺织研究会议上宣布优先资助产业导向研究
孟加拉国大学拨款委员会（UGC）主席Prof. Dr. Mamun Ahmed在第七届BUFT–CRISAT纺织研究会议上宣布，将增加面向高校与产业合作项目的专项研究经费，聚焦制造难题的实际解决方案、专利开发与商业化。会议于10月31日在达卡BUFT举行，议题涵盖纺织废弃物回收、可持续材料、人工智能在服装制造中的应用及欧盟碳与化学品法规合规。
Textile TodayAI 评分3838 孟加拉国促泰国下调黄麻产品关税以扩大出口
孟加拉国在10月30日于泰国外交部举行的第4次外交磋商中，要求泰国下调黄麻产品及药品等孟方商品的进口关税，以提升在泰市场竞争力并缩小双边贸易失衡。泰方表示愿考虑相关提议，并呼吁尽早启动双边自由贸易协定（FTA）谈判。两国还欢迎2026年9月开通的吉大港至拉廊港首条直航航线，运输时间预计由约15天缩短至4天。
Textile TodayAI 评分2222 孟加拉国成立绿色转型工作组，推动中小企业绿色融资与清洁生产
BUILD 与 UNCDF 于10月29日启动绿色转型工作组，帮助孟加拉国中小企业获得绿色融资并转向可持续生产。该国中小企业占工业单位约99%、贡献约30%的GDP和近85%的工业就业，却仅获得1–5%的绿色融资。工作组将聚焦绿色金融与激励、ESG标准、技术与循环性、政策改革四领域，并计划为至少100家微型和小型企业简化可持续报告、为50家中小企业开展能源与资源审计。
Textile TodayAI 评分6363 联合国大会批准孟加拉国LDC毕业推迟至2029年11月
联合国大会第81次全体会议批准孟加拉国最不发达国家毕业准备期延长三年，毕业期限由2026年11月24日推迟至2029年11月24日，决议由乌拉圭代表G-77和中国提出并获一致通过。
Textile TodayAI 评分1818 BPAMEA 呼吁设立包装学院并出台政策支持，以提振出口
孟加拉包装及配件制造商与出口商协会（BPAMEA）在为期三天的“面向本地与全球市场的可持续与高质量包装”培训结业式上，呼吁设立专门的包装学院并提供政策支持，以增强该国包装及配件产业并扩大出口潜力。
Textile TodayAI 评分4242 BGMEA 推出 "ESG Platform"（ESG Dashboard），推动服装行业可持续发展与全球合规
孟加拉服装制造商与出口商协会（BGMEA）在达卡总部正式推出 "ESG Platform"（ESG Dashboard），用于评估和改进会员工厂的环境、社会与治理表现。
Just-StyleAI 评分6060 加州SB 707纺织品EPR推进，Landbell诉讼仍在审理
加州SB 707纺织品生产者责任延伸计划继续推进，Landbell USA于2026年2月被CalRecycle选为唯一生产者责任组织，生产者注册截止日为2026年7月1日，注册费1000美元，未注册者每日最高罚款1万美元。